قدرت خرید کارگران در کف ۲۴ سال اخیر | حداقل دستمزد ۱۴۰۵ تعیین شد

در روزهای پایانی اسفندماه ۱۴۰۴، شورای‌عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، حداقل مزد کارگران با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید.

بااین‌حال، کارشناسان معتقدند در شرایطی که نرخ تورم در محدوده ۶۰ درصد قرار دارد، این افزایش بیشتر جنبه جبرانی داشته و به معنای بهبود واقعی قدرت خرید کارگران نیست. بررسی‌ها نیز نشان می‌دهد دستمزد حقیقی کارگران به پایین‌ترین سطح خود از سال ۱۳۸۰ رسیده است.

شما می‌توانید آخرین تحلیل‌های بازارهای مالی و آخرین خبرهای بازارهای مالی در سایت رویال کلاب یا با قرار دادن شماره همراه خود در بخش پایین از طریق کانال اطلاع رسانی رویال کلاب دریافت کنید.

ثبت اطلاعات تماس

روند تعیین حداقل دستمزد

تعیین حداقل دستمزد یکی از مهم‌ترین تصمیمات سالانه در حوزه روابط کار محسوب می‌شود و بر اساس ماده ۴۱ قانون کار انجام می‌گیرد. مطابق این ماده، شورای‌عالی کار موظف است هر سال باتوجه‌به دو شاخص اصلی یعنی نرخ تورم رسمی و هزینه معیشت خانوار کارگری، میزان حداقل مزد را تعیین کند. شورای‌عالی کار نهادی سه‌جانبه متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است و مذاکرات مربوط به دستمزد معمولاً در ماه‌های پایانی سال و پس از بررسی شاخص‌های اقتصادی، وضعیت تولید و هزینه‌های زندگی کارگران انجام می‌شود.

جزئیات مصوبه دستمزدی سال ۱۴۰۵

به نقل از روزنامه دنیای اقتصاد، بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، حداقل مزد پایه ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید و حداقل مزد روزانه نیز ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شد. این رقم در حالی تصویب شده که حداقل مزد سال ۱۴۰۴ حدود ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان بود و افزایش جدید رشد ۶۰ درصدی را نشان می‌دهد. همچنین برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی در نظر گرفته شده و علاوه‌برآن مبلغ ثابت روزانه ۵۱ هزار و ۹۵۵ تومان نیز به آخرین مزد سال گذشته افزوده می‌شود که در مجموع حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه به حقوق کارگران این سطوح اضافه خواهد کرد.

مزایای رفاهی کارگران

در کنار حداقل مزد، شورای‌عالی کار درباره مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران نیز تصمیم‌گیری کرد. براین‌اساس، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن خواربار ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است. حق تأهل نیز به مبلغ ۵۰۰ هزار تومان برای کارگران متأهل در نظر گرفته شده و کمک‌هزینه مسکن کارگری نیز ۳ میلیون تومان تعیین شده است که اجرای آن منوط به تصویب هیئت وزیران خواهد بود. همچنین حق اولاد برای هر فرزند یک میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شده است.

برآورد حداقل دریافتی کارگران

با احتساب مجموع این مؤلفه‌ها، حداقل دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۵ افزایش خواهد یافت. براین‌اساس، حداقل حقوق یک کارگر مجرد حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان برآورد می‌شود. حداقل دریافتی کارگر متأهل بدون فرزند حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان خواهد بود و برای کارگر متأهل دارای یک فرزند این رقم به حدود ۲۳ میلیون و ۹۵۰ هزار تومان می‌رسد. همچنین برای کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار در یک کارگاه دارند، پایه سنوات روزانه ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان در نظر گرفته شده است.

پایین‌ترین سطح دستمزد واقعی در دو دهه اخیر

باوجود افزایش قابل‌توجه دستمزد اسمی، اگر نرخ تورم در سال ۱۴۰۵ نیز در حدود ۶۰ درصد باقی بماند، این افزایش عملاً تنها کاهش قدرت خرید ناشی از تورم را جبران خواهد کرد. به همین دلیل اقتصاددانان معتقدند دستمزد حقیقی کارگران در سال‌های اخیر تحت‌فشار شدید قرار گرفته و در صورت تداوم شرایط فعلی، سطح واقعی دستمزدها در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ به پایین‌ترین میزان خود از سال ۱۳۸۰ خواهد رسید.

فشار هم‌زمان بر کارگران و بنگاه‌ها

در شرایطی که معیشت کارگران با فشار تورم روبه‌رو است، بنگاه‌های اقتصادی نیز با چالش‌هایی مانند افزایش هزینه‌های تولید، محدودیت‌های انرژی و نااطمینانی‌های اقتصادی مواجه هستند. ازاین‌رو برخی تحلیلگران معتقدند هرچند افزایش دستمزد برای حفظ قدرت خرید ضروری است، اما می‌تواند فشار هزینه‌ای بیشتری نیز بر واحدهای تولیدی وارد کند.

احتمال بازنگری دستمزد در سال ۱۴۰۵

در کنار مصوبات مربوط به دستمزد، شورای‌عالی کار تصمیم گرفت تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۵ وضعیت مزدی کارگران دوباره موردبررسی قرار گیرد. هدف از این تصمیم، ارزیابی شرایط اقتصادی کشور و امکان بازنگری در برخی مؤلفه‌های دستمزد در صورت تغییر شرایط اقتصادی عنوان شده است.